여행과 생활 하르방 2015. 9. 15. 20:31
노동시장 구조개혁을 위한 노사정 잠정 합의안이 마련되면서 임금피크제 확산은 공공기업 뿐 아니라 일반기업으로 빠르게 확산될 전망이다. 대기업은 이미 임금피크제를 도입했거나 도입 준비를 하는 기업이 많지만 저성장시대에 대기업이 투자나 신규고용 확대에 한계가 있어 과연 청년고용으로 이어질지는 의문스럽다. 반면 중소기업은 임금피크제 도입으로 오히려 부담이 늘어날 수도 있어 각 기업별로 특성에 맞는 임금피크제가 필요해 보인다. 임금피크제란 무엇인지, 임금피크제의 종류와 임금피크제가 가지고 있는 장단점에 대해서 알아보자. (선진국 정년 비교) 임금피크제란? 임금피크제는 근로자의 정년을 60세로 연장하는 대신 정년 전후부터 연장된 정년기간동안 지급되는 임금을 서서히 줄여나가는 제도를 말한다. 정년이 가까운 중장년 근..
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